（中央社記者蔡怡杼台北5日電）康健人壽致力打造幸福企業，不僅提供每人每年最高30萬元的專業進修補助，更安排員工體驗音樂下午茶、健康烹飪課，以創新措施留才。

暫代總經理職務的康健人壽財務長雷峰理表示屏東縣新園鄉青年創業貸款條件 ，康健相信員工在幸福的環境下工作，有助於強化團隊向心力，並且產生正向循環，進而讓客戶感受到更完善的服務。1050905

康健人壽人力資源部資深副總經理李亞琪指出，為鼓勵員工學習成長，康健提供員工每年宜蘭縣五結鄉小額借款利息低 最高可達新台幣30萬元的專業進修補助，還有提供工作觀摩計畫、工作輪員林借款 調與交換等機會。

同時，康健補助成立社團，目前公司內部已有攝影、藝文欣賞、運動、瑜伽健身、親子及心靈成長等10多種社團，且每季還舉辦免費樂活講座，帶領員工利用半天上班時間參加音樂下午茶、生態園藝導雲林縣口湖鄉汽車貸款 覽及烹飪課程等。

此外，康健還提供優於勞基法的給假制度，李亞琪表示，康健新進員工享有15天以上年假、每年8小時志工假、15天全薪病假、重要節日新竹縣芎林鄉身分證借款 前夕提早兩小時下班。

為了解員工需求及感受，康健人壽每年進行員工認同度調查，並以創新措施打造充滿活力的工作環境，康健人壽在推動員工工作生活平?上的創新措施包括：高額專業證照補助、優於勞基法的給假制度、多元社團及紓壓活動以及取消成績卡。

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